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  • Association francophone des ainés du Nouveau-Brunswick

     
    • Mission et mandat:
    Mission
    La mission de l'Association francophone des aînés du Nouveau-Brunswick est de regrouper les francophones de 50 ans et plus afin de promouvoir leur mieux-être, de veiller à la défense de leurs droits et ainsi, de contribuer à leur épanouissement personnel et à celui de toute la société.

    Vision
    En 2017, l’AFANB sera reconnue l’organisme privilégié de développement, de concertation et porte-parole officiel des ainés francophones du Nouveau-Brunswick.

    Objectif
    Promotion des besoins, protection des acquis et défense des intérêts des aînés francophones du N.-B.
    Représentation de nos membres auprès des gouvernements, institutions et autres groupes
    Livraison de formation et de sessions d’information visant le mieux-être de nos membres
    Offre de produits et services répondant aux besoins et attentes de nos membres (assurance, rabais sur achats divers, etc.)
    Protection et promotion de la langue française comme langue privilégiée par nos membres (loisirs, formation, travail)
    Communication et information de nos membres et du grand public sur les dossiers et enjeux de société ayant une incidence sur la vitalité et le mieux-être des 50 ans et plus du N.-B.

    • Membres:
    Toute personne résidant au Nouveau-Brunswick, qui est âgée de 50 ans et plus, qui partage la vision et la mission de l’AFANB peut en devenir membre en payant sa cotisation annuelle.

    • 3 projets en cours:
    - Rendez-vous du mieux-être : rencontres, ateliers et sessions d'informations
    - Coeur d'artiste : 6 compétitions artistiques variées dans la province
    - Jeux de l'Acadie pour les 50 ans et plus

    • 2 intérêts de projets à développer:


    • 3 forces:
    - L'union : réseau très bien organisé
    - Mobilisation : organisme rassembleur
    - Notoriété

    • 2 manques à combler:
    - Recrutement des membres
    - Visibilité de l'associations

    • Ressources à partager:
    - Expertise et connaissance : expérience dans la mise en place de projets tel que Coeur d'artiste
    - Réseau de bénévoles
    - Contacts de personnes expertes en mieux-être et autres thématiques

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  • Association francophone des parents du Nouveau-Brunswick (AFPNB)


    • Mission et mandat:
    Accompagne, représente et défend les parents de la communauté francophone du Nouveau-Brunswick

    • Membres:
    Parents francophones, comités de parents, comités parentaux d'appui à l'école (CPAÉ)

    • 3 projets en cours:
    - Philo pour enfants et jeunes (de 5 à 12 ans et de 12 à 17 ans) : guides pédagogiques pour les enseignants, activités clé en main...
    - Développement d'un premier carrefour pour parents : services aux parents, enfants et jeunes de la communauté de Moncton
    - L'éducation en français tout le monde y gagne : jeu à destination des intervenant.e.s, parents, enfants et jeunes

    • 2 intérêts de projets à développer:


    • 3 forces:
    - Forte expertise sur l'éducation en français
    - Expertise en animation d'ateliers et formations
    - Savoir-faire ensemble

    • 2 manques à combler:
    - Diffusion sur les activités et outils offerts
    - Assurer la pérennité des activités et des outils

    • Ressources à partager:

    - Expertises variées (santé mentale, culture, éducation, immigration...)
    - Guides et outils à destination des intervenant.e.s, parents, enfants et jeunes
    - Réseau pancanadien de partenaires

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  • CAFi

    • Mission et mandat:
    Mission : Centre d'accueil et de services francophone à but non lucratif pour les personnes immigrantes

    Vision : Ancré dans la communauté acadienne et francophone du sud-est du Nouveau-Brunswick, le CAFi est reconnu pour offrir aux nouveaux-arrivants un accueil et des services distinctifs et mémorables

    • Membres:
    Nouveaux-arrivants francophones et francophiles

    • 3 projets en cours:
    Art thérapie: projet mené par une thérapeute qui utilise l'art comme moyen d'expression pour lutter contre la dépression, l'anxiété ou une expérience traumatique liée à l'immigration

    Amitié sans limites : projet mené pour un groupe d'hommes nouveaux-arrivants afin de leur fournir un espace d'expression sain et sécuritaire pour qu'ils puissent rencontrer d'autres personnes dans la même situation qu'eux et échanger grâce à des activités variées

    Programme de rétention des étudiants internationaux : programme de 12 semaines pour les étudiants internationaux fréquentant un établissement post-secondaire francophone au Nouveau-Brunswick offrant des formations en anglais, en développement de compétences essentielles au travail, en employabilités

    • 2 intérêts de projets à développer:
    Développement et continuité de :

    Francojeunes NB : programme de francisation après les classes destiné aux jeunes

    TÉÉ (Travailleurs d'Établissement dans les Écoles) : programme pour les parents afin de les aider dans l'accompagnement de leurs enfants à l'école, créé pour faire le lien entre le parent nouvel-arrivant et l'école

    • 3 forces:
    - Intégration des personnes nouvelles-arrivantes
    - Rapprochement des communautés locales
    - Offre de services

    • 2 manques à combler:
    Manque de personnel en ressources humaines
    Manque de personnel dans chaque secteur de service face à la croissance de la clientèle

    • Ressources à partager:
    Manque de personnel en ressources humaines
    Manque de personnel dans chaque secteur de service face à la croissance de la clientèle


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  • Centre communautaire Carrefour Beausoleil

     
    • Mission et mandat:


    • Membres:
    Communauté francophone et francophile de Grand-Miramichi

    • 3 projets en cours:
    - Colloque Réveil qui réunit les élèves de 7 écoles du secondaires de la région, sur le modèle des colloques des leadership, au Carrefour Beausoleil
    -7ème édition du Festival de danse de Miramichi, pour rapprocher les communautés linguistiques, avec des spectacles de troupes de danses et ateliers bilingues ouverts aux jeunes suivant des cours de danse
    - Développement d'une halte scolaire et agrandissement de la garderie pour augmenter les services du Carrefour

    • 2 intérêts de projets à développer:
    - Projet de francisation pour mieux préparer l'entrée des enfants à la maternelle
    - Dialogues de rapprochement entre les communautés anglophone et francophone entre les élèves francophones et les élèves en immersion française

    • 3 forces:
    - Réseau de partenaires et de champions
    - Lieu de rencontre entre plusieurs organismes (salles, radio communautaire, bibliothèque publique...)
    - Connaissance de la communauté et de ses enjeux

    • 3 manques à combler:
    - Capacité maximale de la garderie, de la halte scolaire atteinte et capacité physique du centre communautaire réduite
    - Communauté francophone étalée sur le territoire de la région
    - Manque de connaissance sur les activités du centre

    • Ressources à partager:
    - Salles de rencontre et de spectacles
    - Radio communautaire et bibliothèque publique présentes dans les locaux
    - Ressources humaines en fonction des expertises recherchées

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  • Conseil pour le développement de l’alphabétisme et des compétences des adultes du Nouveau-Brunswick (CODAC-NB)

    • Mission et mandat:

    Mission :

    Le CODAC NB met en place, par des partenariats stratégiques, les conditions qui permettent aux adultes acadiens et francophones faiblement alphabétisés d'acquérir les compétences pour atteindre leurs objectifs personnels, familiaux et professionnels.


    Mandat :

    Conscientise la communauté, les institutions et les gouvernements aux enjeux d'alphabétisme et aux besoins d'apprentissage des communautés acadiennes et francophones;

    Développe des stratégies et des initiatives pour améliorer les compétences des adultes en s'appuyant sur la recherche et les pratiques exemplaires;

    Développe, engage, et maintient des partenariats stratégiques qui contribuent au développement de l'alphabétisme et des compétences des adultes.

    ​
    • Membres:
    Personnes avec des besoins en développement d'alphabétisme

    • 3 projets en cours:
    - Programme d'accompagnement pour adultes
    - Programme d'apprentissage en famille
    - Classes d'apprentissage pour adultes dans les centres communautaires d'apprentissage pour adultes dans la région du sud-est

    • 2 intérêts de projets à développer:
    - Recensement des initiatives en littératie pour les répertorier sur une seule plateforme et créer des partenariats
    - Développement de la formation Écrire pour être compris

    • 3 forces:
    - Réseau de partenaires
    - Fiabilité
    - Flexibilité et capacité d'adaptation

    • 2 manques à combler:
    - Ressources financières de fonctionnement général
    - Communication

    • Ressources à partager:
    - Livres pour enfants en français destinés aux familles dans le besoin
    - Expertise en adaptation de documents écrits pour qu'ils soient compris par le plus grand nombre
    - Banque de contacts

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  • Dialogue Nouveau-Brunswick

     
    • Mission et mandat:

    Missions:
    Promouvoir et célébrer la cohésion sociale par la compréhension, le respect et l’harmonie entre tous les Néo-Brunswickois.
    Dialogue NB accomplit ceci en fournissant un leadership organisationnel, communautaire et éclairé.

    Vision:
    Un Nouveau-Brunswick dont chaque résident se sent valorisé, écouté et chez lui.

    Axes d'intervention:
    Les trois axes d’interventions principaux de Dialogue Nouveau-Brunswick sont: les communications, les partenariats et la pérennité.

    • Membres:
    Tous les néo-brunswickois

    • 3 projets en cours:

    Experts (dialogue) en résidence

    Communautés dialogue 

    Lab de cohésion sociale jeunesse

    • 2 intérêts de projets à développer:

    Cafés-Dialogues : rencontres entre individus pour connaître et approfondir ses connaissances de la culture de l'autre, projets à continuer et à approfondir

    Communauté virtuelle : projet grâce auquel les membres de la communauté peuvent apprendre et échanger sur des thématiques

    • 3 forces:
    - Seul organisme qui représente tous les néo-brunswickois
    - Médiateur entre les communautés
    - Plateforme d'échanges

    • 2 manques à combler:
    - Financement
    - Positionnement et notoriété auprès des néo-brunswickois

    • Ressources à partager:

    - Expertise en animation
    - 5 experts en recherche
    - Petite salle de conférence
    - Positionnement auprès des municipalités de la province
    - Formation sur la cohésion sociale (en développement)

  • Fédération des jeunes francophones du Nouveau-Brunswick (FJFNB)

    • Mission et mandat:

    La FJFNB représente la jeunesse francophone et acadienne et ses intérêts. Elle assure :

    -La construction identitaire et culturelle chez les jeunes.
    -Le développement du leadership chez les jeunes.
    -L’engagement communautaire et citoyen chez les jeunes.

    • 3 projets en cours:

    1- La recharge qui comprend les volets suivants: Tournoi de débat/participation citoyenne/demi final d'accros de la chanson
    2- Tournée d'hiver 2019 (Élus.es à éus.es / CCNB / FrancoSpin/ Jamais trop tôt
    3- Guide interculturelle qui sera présenté dans les écoles secondaires francophones de la province

    • 2 intérêts de projets à développer:
    1- Selon les mandats qu'on va recevoir à l'AGA 2019
    2-Environnement
    3-Vote 16 et éducation civique

    • 3 forces:
    1- Le par et pour les jeunes
    2- le dynamisme de l'équipe
    3- Bonne relation avec les partenaires

    • 2 manques à combler:

    1- Aller chercher l'ensemble des membres
    2- Diversifier les participants/ ce faire connaître en général de la communauté

    • Ressources à partager:

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  • Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick

    • Mission et mandat:
    Le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick (RFNB) est un regroupement sans but lucratif et sans affiliation à un parti politique, formé de membres individuelles et d'organismes et ayant pour mission de faire valoir les intérêts des femmes francophones du Nouveau-Brunswick dans toute leur diversité, de faire de l'action politique revendicatrice et de se mobiliser pour la défense et la promotion des droits des femmes, à partir d'une analyse féministe, tout en assurant leur participation citoyenne.
    Le RFNB a été fondé à Bathurst le 9 juin 2007. La fondation de ce nouveau regroupement découle directement des États généraux des femmes en Acadie du Nouveau-Brunswick, tenus sous le thème « Oser voir l'avenir différemment », qui se sont déroulés en septembre 2006. Les femmes en Acadie du Nouveau-Brunswick ont alors décidé de se doter d'un nouveau regroupement provincial pour faire avancer les dossiers qui les préoccupent.

    • Membres:
    Femmes francophones et acadiennes du Nouveau-Brunswick, francophiles, hommes alliés et personnes non binaires

    - Chantier féministe : travail avec les partis politiques pour augmenter le nombre de femmes qui se présentent aux élections
    - Municiparité : augmenter le nombre de femmes qui se présentent au niveau municipal, projet en partenariat avec l'AFMNB
    - Sommet des femmes dans le cadre du Congrès Mondial Acadien 2019

    • 2 intérêts de projets à développer:
    - Le plan d'action sur l'égalité entre les genres au Nouveau-Brunswick
    - La révision du curriculum scolaire afin d'y inscrire la notion de l'égalité

    • 3 forces:
    - Expertise en analyse inclusive selon le genre
    - Bonne capacité en gestion des réseaux sociaux
    - Bon lien avec les membres

    • 2 manques à combler:
    - Financement de base
    -Projets de courte durée

    • Ressources à partager:
    - Outils sur l'égalité entre les genres (guide sur l'égalité des genres dans le milieu du travail, site...)
    - Formations
    - Expertise en analyse inclusive selon le genre
    - Accompagnement de changement de politique

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  • Réseau de développement économique et d'employabilité du Nouveau-Brunswick

    • Mission et mandat:
    Vision
    Le RDÉE NB est le chef de file du développement économique communautaire dans les communautés francophones et acadiennes du Nouveau-Brunswick

    Mission
    Le RDÉE NB contribue à l’essor économique communautaire dans les communautés francophones et acadiennes du Nouveau-Brunswick.

    Valeurs
    Visionnaire : Avoir la capacité d’anticiper l’avenir de l’organisme en développant nos pratiques, notre créativité et notre innovation en matière d’employabilité et de développement économique.

    Intégrité : être impartial, juste et honnête envers nos partenaires et nos communautés

    Partenariat : Faire preuve de collaboration et coopération avec nos partenaires et nos communautés.

    Passion et engagement : S’entourer de gens animés, qui croient à notre travail et qui désirent s’investir pour faire une différence dans les communautés.

    Respect et ouverture : Travailler de façon harmonieuse en faisant preuve de respect et d’écoute auprès de nos partenaires et de nos communautés; Être ouvert aux besoins et aux nouvelles idées.

    Professionnalisme et efficacité : Offrir un service de qualité dans un temps acceptable afin de maintenir la notoriété du RDÉE NB.

    • 3 projets en cours:
    1-Engagement dans les écoles
    2-Littératie financière avec les jeunes
    3-Ici je m’engage comté de Kent

    • 2 intérêts de projets à développer:
    Le projet de littératie financière

    • 3 forces:
    Cibler l'engagement des jeunes dans leur communauté;
    Organisme provinciale francophone;
    Partenariat avec des organismes francophones

    • 2 manques à combler:
    1- Pleine participation des écoles dans leur projet
    2- Financement

    • Ressources à partager:

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  • SANB

    • Mission et mandat:
    Vouée à la défense et à la promotion des droits et des intérêts de la communauté acadienne et francophone de la province.


    • 3 projets en cours:
    Parle ouères
    Campagne médiatique,
    Immigration francophone

    • 2 intérêts de projets à développer:
    Modernisation de LLO, état généraux de l'Acadie du N.-B.

    • 3 forces:
    Participer à la reconnaissance et à l’épanouissement du peuple acadien et
    Unir tous les Acadiens du Nouveau-Brunswick et de les sensibiliser aux enjeux sociaux, économiques, culturels et politiques qu’ils doivent affronter.

    • Ressources à partager:

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Taking the Next Step is the mission that we, citizens of New Brunswick, have taken on to continue in our efforts to promote the Francophone and Acadian identity. By offering quality education to the youngest, we help develop individual bilingualism and promote a way to live together in harmony.

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